东森娱乐客户端_职场小白的疑惑:上司总是单独和我聊工作,是想提拔我还是有所图

  • 发布时间:2019-12-25 13:30:41
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东森娱乐客户端_职场小白的疑惑:上司总是单独和我聊工作,是想提拔我还是有所图

东森娱乐客户端, 关键词:职场小白的立足根本

题主:女

问:关注冷爱3年了,24女生,158,52kg,自认素颜6.5分,进入职场半年多,目前在同省一家有前景的百货公司(家族企业)做招聘专员,月入3500。

一个爱幻想的双鱼座,脑子反应迟钝,做事马虎大条,贪图享乐,拖延症患者,做事效率低下,胆子小,开朗,善良单纯,贪吃,习惯活在自己的小世界。

当初是自己面试进了这家公司,挺喜欢这里的同事与工作氛围,部门加我5个人,都是老员工,有一个部门经理。

进来的时候大家觉得我性格还是很可以的,也很有耐心工作,提前转正,对于自己的职场来说,相当于好的开始了。

入职一个多月后,董事长与总经理(均五十大几岁了)带了一位先生(39岁)过来直接入职(部门经理不知道),直接当了人力行政部门总监(实际上是聘请回来的未来老总,经理与总监一直相处不来)。

总监第一次过来公司,我应该是第一个跟总监说话的,总监一直忙于整个业务部门,没有怎么理我们部门。

但入职几个月他跟我谈论过数次招聘工作,主动教授招聘方法,教授学习方法,做事方法,成长方法,介绍了很多书与学习了解,交流过两三次心得。

以上这些只有我一个人有这种情况,包括其他所有部门人员都没有。

他说了不止我这个职位的事,还有公司其他部门等等,我意淫是对我寄予厚望,将来能成长到独当一面,或者只是对一个刚刚出社会的新人的指点罢了。

现在的我处在十字路口,自己感觉自己进入了有前景的行业,公司,大领导对自己还没有失望。

另一方面,受到个人不良特质的影响,一个人格想干大事,做女强人,另一个人格又依赖,只想活在当下,做个普通人,很迷茫,不知道怎么选。

冷爱回复:

你这个故事有两种可能性:

一,这事不是意淫,你这位领导确实对你有所图。

所以,他给了你一些其他人所没有的待遇,比如教你做事教你做人。

而往往这种有所图的可能性,无非就两种:要么是为了从下面提拔一个人上来替代你现在的小领导,要么就是对你本身有所图。

你进入职场才半年多,作为你的领导如果他没事提拔你,打算让你做你现在所处部门的大领导,从现在来看,是不太现实的事情。

二,这事是你单方面的意淫。

不管你是不是第一个和总监说话的人,但这也许只是一个偶然而已,最多算是有过三次交流罢了。更何况他可能也和其他同事交流过,只是你自己不知道而已。

他作为一个总监,跟下面的员工交流是很正常的事情。何况你所在的公司也不是一个多么大的公司,在这么小的结构里,他做一个一对一的沟通,也没什么大不了的。

综上所述这两种可能性,和你自己归纳的两个不同的方面都很像。一个你,有野心想干大事做女强人;而另外一个你,就是一个普通人,很迷茫。

领导的心思,你是很难揣测的。所以我认为,把你自己的心思从领导身上转移到自己身上会比较好。

既然你进入到了一个有前景自己又喜欢的公司,也做着招聘专员的工作,那么就应该从现在开始起,把时间都花在培养自己的能力项上面。

比如,如果你已经明确知道了自己效率低下,甚至有严重拖延,那么接下来是否可以花半年的时间解决一下自己拖延的问题呢?

你要知道,身为一个人力资源行政方面的工作人员,如果有拖延且效率低下,是一件多么需要改变的事情!

因为一个公司的行政岗位,就是为了给公司增强效率解决问题的。如果你不改变,那么恐怕不管是在一个怎样有前景的公司,怕是都很难给你发展空间。

总而言之,作为一个只是刚刚工作半年的基层员工,这个时候少花一些心思去琢磨人际关系和意图,多花一些心思培养自己的专业能力和含金量,才是作为一个职场小白在职场立足的根本。

年轻人吃点亏没什么,只要不吃暗亏就行了。主动多做点事情吧。

插画|申镇,花镇情感视觉设计师

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